5月18日，宁夏国资委副主任何旭东一行赴四川调研交流董事会市场化选聘经营层工作，并在富润公司进行了调研座谈。省国资委副巡视员、企业领导人员管理处处长杨会思、考核分配处调研员王一农陪同调研。富润公司党委副书记、董事杜德蓉同志出席座谈会。

      座谈会上，宁夏国资委副主任何旭东同志介绍了此行的目的，希望将调研交流后获得的四川省国资委在推行董事会市场化选聘经理层方面好的做法在宁夏国资委管理的企业中进行试点。

       省国资委副巡视员杨会思同志首先表示了对何主任一行的欢迎，并就四川省国资委在所管辖的省属企业中推行董事会市场化选聘经营层的做了简单介绍，目前有国资经营、有色、富润、华西等四户企业开展了这项试点工作。其中，富润公司作为省国资委认定的竞争性Ⅱ类企业，在国资委的指导下，该项工作起步较为顺利，董事会“3+2外大于内”的模式与新搭建的市场化选聘的经营层班子一正两副磨合较为成功，虽然第二阶段另外两名副总的市场化选聘工作还在推进中，但前期一些成功的经验和做法值得借鉴。

      考核分配处调研员王一农同志谈到了对省属国企在市场化改革中推行的对领导人员薪酬的分类管理、分对象实行过渡期的做法。他表示，省国资委对深化国资国企改革促进发展和落实董事会选人用人职权专项改革都按照省委11号文和22号文的有关要求稳步推进，选择有条件的企业先行试点，从管帽子到管薪酬，都不断做出新的探索。

      会上，富润公司党委副书记、董事杜德蓉同志就富润公司董事会选聘经营层的一些具体做法和试点中存在的难点和问题做了简要汇报。宁夏两家拟参与试点的企业宁夏国有资产投资控股集团公司和宁夏农垦公司与富润公司还就项目投资、地方AMC资管公司等有关话题进行了交流。