四川省玻纤集团有限公司第四届职工代表暨工会会员代表大会于2019年1月18日召开，德阳市总工会副主席游达学出席会议，公司99名正式代表，5 名列席代表,1名特邀代表参加会议。

代表们以企业主人翁的姿态，认真听取了公司总经理韩东同志所作的《创新驱动促转型 改革改制助发展 精益管理夯基础，为完成2019年各项目标任务而努力奋斗》的工作报告；财务部经理龙志强同志所作的《二○一八年度财务情况报告》；杨仕萍同志作的《凝心聚力  开拓进取 团结动员全体职工为实现转型升级和高质量发展而努力奋斗》的工会工作报告和龚元钊同志作的《工会2018年财务预算执行情况及2019年财务预算报告》。审议通过并签订了《公司集体合同》《公司女职工特殊权益专项集体合同》《公司职业病防治专项集体合同》《公司工资集体协议》。成功选举产生了新一届公司工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、职工生活福利委员会、劳动争议调解委员会，圆满完成大会预定的各项议程。

大会认为：总经理工作报告充分肯定了2018年面对复杂多变的玻纤市场形势和内外部环境，在富润公司和公司董事会的坚强领导下，我们紧紧围绕“创新驱动，改制发展”的年度工作方针，科学研判、迎难而上、顽强拼搏、真抓实干，克服市场波动、纱源紧张、人员短缺、安全环保压力、“7.11”极端天气、原材料成本大幅上涨等诸多困难，在精益管理、项目建设、技术创新、改制改革等方面取得了的成绩。同时也客观地分析了所存在的问题，报告是实事求是的。

总经理报告在深入客观分析经济运行态势和产品市场信息的基础上，结合公司实际提出的“创新驱动  改制发展  精益管理”的2019年企业方针和“生产玻璃纤维纱29000吨；生产玻璃纤维布 8800万米；实现销售收入10亿元（含税，集团简单相加）；实现利润4000万元，力争完成5000万元；职工收入增长6%”的奋斗目标是切实可行的，通过全体职工的共同努力是能够实现的。

工会工作报告实事求是地总结了五年来公司工会始终围绕企业中心工作，主动适应新时代新发展理念要求，团结带领职工群众适应新常态、践行新理念、展现新作为，在实施立功创模活动，推进职工队伍稳定，开展员工关爱帮扶活动，发挥民主参与监督职能，强化工会组织自身建设，推动企业文化建设等方面，开展了行之有效的工作，并提出了今后五年的工作思路。报告的内容是客观的，符合实际的。

公司《二〇一八年度财务情况报告》和《工会2018年财务预算执行情况及2019年财务预算报告》，实事求是地反映了年度财务收支情况。2018年公司紧紧围绕“创新驱动、改制发展”的方针开展工作，通过精益管理、突出优势产品特色、提高研发创新效能等措施，真抓实干，保持市场占有率，持续稳健经营，很好地完成了公司年度经营目标，公司生产经营运转正常,资金流稳定，公司运行平稳。工会经费按照“量入为出、勤俭节约”的原则，坚持服务大局、服务基层、服务职工的经费使用方向执行年度预算，2019年的财务预算结构合理、可行。

大会要求：出席大会的代表务必将总经理工作报告的精神，特别是2019年的公司方针目标，宣传贯彻到全体职工。务必使大家充分认识到：只有上下同心，艰苦奋斗，顽强拼搏，以效益为中心、市场为导向、营销为龙头，狠抓产品和客户，切实加快转型升级步伐，危中求机，逆势而上，突破自我，才能战胜危机，力促稳定图发展，为完成2019年各项目标任务而努力奋斗。

大会号召：与会代表和全体职工要不忘初心、牢记使命、不畏艰难、坚定信心、携手并肩、知难图进，立足本职岗位，开拓进取、扎实工作，为实现公司转型升级和高质量发展做出新的更大的贡献！