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富润公司召开改革三年行动工作推进会

文章来源:战略运营部阅读次数:2637 发布时间:2022/03/09

3月4日,富润公司召开改革三年行动工作推进会,全面总结公司2021年改革三年行动工作情况,安排部署2022年重点改革任务。公司党委书记、董事长秦明出席会议并讲话,总经理李小波通报公司改革总体情况,并对下一步改革工作进行再动员。会议由党委副书记、董事、工会主席杜德蓉主持。公司改革领导小组成员参加会议。

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 秦明指出,开展改革三年行动以来,公司坚持问题导向、目标导向和结果导向,采取有力措施,通过抓重点、补短板、强弱项,推动改革取得了阶段性成果,中国特色现代企业制度更加成熟,布局优化和结构调整可圈可点,三项制度改革见实见效,市场化经营机制日趋健全,各项改革任务落地落实。截至2022年2月,公司改革三年行动完成率达到93.5%。

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秦明强调,国企改革三年行动已进入攻坚期、收官期,要严格对照改革目标任务,跑表计时、奋力冲刺,确保全部改革任务在今年6月底前基本完成、在党的二十大召开前全面完成。秦明要求,各部门、子公司要聚焦重点难点堵点,在巩固现有改革成果的同时,进一步落实责任,聚力攻坚尚未完成的5项重点改革任务。要高度重视改革质效,按照“制度健全、动作到位、效果显著”的总体要求,高质量推进改革工作。要全力抓好改革评估,坚持“量质并举”,将改革完成情况纳入各部门、子公司年度考核,逗硬考评。要着力构建改革长效机制,认真总结改革亮点,选树一批改革尖兵,推进改革成果制度化,推动公司改革发展取得更大成效。

针对5项尚未完成的重点改革任务,李小波要求,要全力推进四川玻纤股改上市,完成新一轮增资扩股,今年内务必完成股份制改造。要提升自主创新能力,建立产学研用创新联盟,主动与大型省属企业深化合作,推动新材料产业链优化升级。要加快推进中长期激励,探索建立员工持股等机制。要推行职业经理人制度,有效激发人力资本活力。要持续推进“两非”“两资”处置,抓好低效无效资产清理,加快剥离非主业、非优势业务,进一步提高资产质量。

会议还就学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设系列重要论述进行专题培训,传达了国务院国企改革领导小组办公室国有企业瘦身健体专题推进会议精神。

公司中层管理人员、改革办公室成员和各子公司负责人参加会议。



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