6月27日，富润公司召开2021年度经理层向董事会述职报告会，并举行2022年经营目标责任书签字仪式。会议由公司党委副书记、董事杜德蓉主持，省国资委企业领导人员管理处副处长王瑾等出席会议并讲话。公司董事会全体成员、领导班子成员、各部门和子公司主要负责人参加会议。

会上，公司经理层及4名成员就董事会下达的2021年任务目标落实情况分别向董事会进行述职，重点汇报了各分管工作所取得的阶段性成果，总结经验、查找不足，并提出2022年工作计划。董事会成员根据经理层及成员的述职报告，针对其履职尽责、战略执行等方面进行了现场质询，并根据述职和质询情况进行考核评分。

王瑾在点评中强调，经理层及成员要聚焦董事会下达的业绩指标，加强述职报告的针对性，重点说明任务指标完成情况和董事会决议的执行情况；董事会要关注指标完成和未完成的原因，根据指标完成情况刚性考核兑现。他希望公司以述职会为契机，推动国企改革三年行动和任期制契约化管理走深走实。

秦明在总结讲话中指出，经理层的述职准备认真、充分，董事质询到位、精准，述职会总体成功。他强调，经理层要进一步主动担当作为，传承并发扬公司改革的优良基因，以扎扎实实的工作实效落实省国资委党委对公司考核反馈提出的建议。

述职报告会结束后，公司举行了2022年经营业绩责任书的签字仪式，秦明代表董事会与经理层、董事会聘任的高管人员签订2022年度经营目标责任书。