5月28日，富润公司召开专题民主生活会，研究讨论并部署省国资委反馈公司领导班子及领导人员综合考核测评和个别谈话情况的整改工作。公司党委班子、经营班子成员及中层领导人员参加会议。会议由公司党委书记、董事长秦明主持。

会上，秦明书记传达了省国资委党委《富润公司领导班子及领导人员综合考核测评和个别谈话情况反馈》文件；党委副书记杜德蓉带领学习了《四川省省属国有企业领导班子和领导干部考核暂行办法》的部分内容；公司班子成员分别结合分管工作实际，认真对照上级反馈问题进行深入剖析，研究讨论整改措施，并以整改任务“认领”的形式，作出整改承诺。

秦书记强调，省国资委向公司反馈的领导班子及领导人员综合考核测评和个别谈话情况准确研判出公司班子现状，真实客观反映了公司存在的实际问题，为公司班子及班子成员指明了整改的方向和重点，对公司下一步打开创新转型升级思路，对打造一支坚强有力、担当有为、创业有绩的班子队伍有较强的指导意义。他强调，存在的问题就是我们每名班子成员及中层干部努力方向，只有充分认识问题、认清问题才能精准发力，共同实现公司的困境突围。

秦明书记进一步指出，公司领导班子及领导干部要高度重视整改工作，认真结合省国资委反馈意见和确定的举措，进一步细化措施，将整改事项落到实处，坚决做好问题整改；要切实强化担当精神，戒除消极思想，杜绝“不作为、慢作为”现象，始终以奋发的拼劲和严格的纪律要求自己，高效履职，高质量推进每项任务落地见效；要针对公司当前面临的困难，开展“瘦身健体、提质增效”课题思考，探索处置无效低效资产、整合优势资源、开拓新兴板块的有效举措，为公司减负前行、轻装上阵，开拓更大可持续发展空间。