2020年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新发展理念，积极履行社会责任，在创新发展、抗击新冠疫情、安全生产、污染防治、节能减排、稳定就业等工作中充分发挥积极作用，助力我省经济社会发展，树立了良好的企业形象。

一、突出创新发展，努力创造良好经济社会效益

公司坚持支持下属四川玻纤集团狠抓科研攻关，指导其完成连续玄武岩纤维池窑拉丝中试，建成了世界首套玄武岩连续纤维池窑生产线，解决了传统坩埚法生产玄武岩纤维普遍存在的拉丝作业困难、产品质量波动大、生产效率低下、产品成本居高不下等问题，取得了玄武岩纤维生产史上的重大突破。通过与清华大学、四川大学、西南科技大学建立产、学、研、用一体化合作模式，持续加大科技研发投入，推动科技成果转化，四川玻纤集团创新活力竞相迸发，重要成果不断涌现，拥有发明专利7项，实用新型专利45项，连续玄武岩纤维池窑拉丝技术获得国务院国资委“熠星创新创意大赛优秀奖”，除尘专用高效玻璃纤维覆膜过滤材料荣获四川省科技进步三等奖，新开发高端滤布、宽幅玻纤织物等新产品年均新增创收1,100多万元。下一步，四川玻纤将持续推进年产3万吨连续玄武岩纤维池窑生产示范线建设，早日建成上下游配套的无机非金属产业园，创造更多就业岗位和税收，服务地方经济发展，实现更大经济社会效益。

二、全力抗击疫情，打赢疫情防控和复工复产攻坚战

认真贯彻执行党中央、省委及省国资委决策部署，公司第一时间成立以党委书记、董事长秦明挂帅的新冠肺炎疫情防控应急工作领导小组，对公司疫情防控进行安排部署。全力防控疫情，印发《致全体党员干部的倡议书》和《防疫手册》，发放防疫资料1,100余份，张贴标语和海报110余幅，紧急购置口罩、消毒液、防护服等防疫物资，防疫总投入约90万元。落实“四早”要求，全面筛查所有员工身体状况、春节期间行程、与病例及疫区人员接触等情况，对公司员工从严管控。及时制定《员工返岗复工后疫情防控工作方案》，灵活调整工作方式，自2020年3月2日起正式复工，复工率100%，特别是下属四川玻纤努力克服疫情防控物资紧张和人员紧张的双重困难，保证玻纤池窑不停火、营销不停滞，并稳妥有序推进玄武岩连续纤维生产示范线项目复工。积极响应号召，公司及下属企业捐款28万元，全体党员为支持抗疫捐款2.5万余元。积极支持中小微企业复工复产，减免14户中小微企业3-6个月房租，共计减免租金120.46万元。公司及下属企业，尤其是有近2,000名职工的四川玻纤没有出现一例确诊病例和疑似病例，生产经营正常，且没有因疫情的影响而裁员，尽力减少社会负担。

三、严守安全底线，构建横向到边、纵向到底的责任体系

坚持将经营管理与安全生产同部署、同推进、同落实，定期研判安全形势，安排部署防汛减灾、安全生产大检查等重点工作，形成主要负责人亲自抓、分管领导靠前指挥、全员齐抓共管的工作格局。聚焦地质灾害、消防、危化品、汛期内涝等重点领域，全面排查和整改办公楼、生产车间等安全隐患，指导下属公司开展“查纠违章”、安全检查等专项活动，对发现的隐患限期整改销号，对违章指挥、违规作业零容忍。加强安全生产督导检查，公司党委书记、董事长秦明等领导分赴四川玻纤、古窖酒业、置业公司等企业，深入生产车间、仓库等区域进行实地督查，详细了解安全工作开展情况，并就安全问题提出具体整改要求。修订印发《富润公司安全生产事故应急预案》，督导下属公司开展应急演练，并与属地安监、消防等部门形成联动，四川玻纤与罗江区消防大队联合开展实战演练，有效提升应急处置能力。

四、提高政治站位，助力“蓝天、碧水、净土”保卫战

公司主要负责人亲自抓、负总责，把生态环境保护作为增强“四个意识”的重要检验标准，每年初将环保工作列为年度保障性指标逗硬考核，实行“一票否决”。积极参加龙泉山城市森林公园植树工作，踊跃开展两次捐款，助力成都市建设公园城市。“三废”治理取得明显成效，四川玻纤采用生化工艺处理工业污水，生活废水均排入城市管网，排放达到国家三类水域一级标准；安装废气在线监测系统，监测排放优于《玻璃纤维及制品工业污染物排放标准》排放限值；实行固体废弃物分类管理，开展多次污泥干化实验，达到最优污泥处置效果。古窖酒业对废水、冷却水管道进行改造升级，完成煤改气工作，及时更换制曲车间老旧生产设备，从源头切断污染源，获得属地政府环保整改专项奖励。

五、坚持节能降耗，大力倡导勤俭节约新风尚

积极开展节能宣传周和低碳日活动，印发《节能降耗倡议书》，倡导全体员工节约办公用品，循环利用打印废纸，减少空调、电梯能耗，养成节能环保良好习惯。运用OA、QQ群、网站、宣传栏等手段，持续宣传环保和生态文明建设，营造重视环保、人人参与的氛围。严格落实中央八项规定和省委省政府厉行节约、反对浪费有关规定，修订完善《日常费用管理规定》《车辆管理制度》《招标与采购工作管理暂行办法》等10多项制度，依法依规分两批公开处置使用率低、运行维护成本高、配置标准偏高的车辆，大幅压缩行政性开支。

六、打造暖心工程，切实维护公司职工权益

切实加强工会建设，落实民主监督制度，充分发挥职工代表大会作用，广泛听取员工意见和心声，保障员工在薪酬福利、劳动安全、社会保险等方面的合法权益。开展“插花品香、诗情花意”庆“三八”、“享受运动、绽放活力”春季徒步等工会活动，开设乒乓球、瑜伽等文体活动，加强健身房、母婴室等员工活动场所建设，组织员工参加羽毛球、摄影等比赛，活跃职工业余文化生活。切实做好员工走访慰问工作，持续开展“夏季送清凉、冬季送温暖”活动，坚持做好法定节日、员工生日、员工生病住院等期间的慰问工作，并主动深入基层了解情况，了解员工利益诉求，为困难职工送去组织关怀和温暖。

七、助力脱贫攻坚，彰显国有企业责任担当

我公司虽不属于省国资系统开展精准扶贫和定点扶贫任务以及脱贫攻坚任务的国有企业，但公司积极承担社会责任，认真开展年度扶贫日系列活动，每年组织集体捐赠与员工自愿捐赠，并将捐款全部划至四川省川发展慈善基金会指定账户，弘扬了中华民族扶贫济困、友善互助的传统美德，彰显国有企业责任担当。积极参加国有企业消费扶贫行动，组织购买“四川扶贫”公益品牌产品。

下一步，公司将在省国资委的领导下，坚守国有企业使命，通过市场化、专业化经营，推动国有资产保值增值，切实维护出资人利益，扩大国有资本影响力和带动力，全力服务地区经济社会发展。同时，认真履行社会责任，关心关爱员工，进一步做好安全生产、疫情防控、污染防治、节能降耗等工作，实现公司利益、员工价值和社会效益的最大化，维护公司和谐稳定大局。