为客观考评中层管理人员履职成效，持续夯实干部队伍建设，凝聚企业高质量发展合力，4月14日，四川玻纤召开2025年度中层管理人员现场述职评议会议。会议由公司党委书记、董事长、总经理雷光明主持，公司领导班子成员、总经理助理、全体中层管理人员参加会议。

会上，安全环保部、供应链中心、综合办公室、天弋公司、特种纤维厂、天泉公司负责人分别作现场述职，其余中层干部进行书面述职。全体中干紧扣岗位职责，全面梳理年度工作完成情况，总结履职亮点与成效，查摆自身不足，并明确下一步工作方向，充分展现了过去一年公司中层干部履职尽责、担当作为的良好精神风貌。

雷光明在听取述职后作现场点评。他指出，过去的2025年，面对复杂严峻的宏观环境与艰巨繁重的改革发展任务，全体中层干部锚定扭亏脱困目标，铆足干劲，无畏艰险，艰苦奋斗，攻坚克难，在重压下奋力前行，带领部门职工圆满完成了各项重点工作任务，公司在困境中实现了逆势突围，守住了不发生债务违约的底线，实现了经营性现金流回正，利润亏损同比减亏42.52%，降本增效改革基本完成，企业呈企稳向好良好发展态势，取得了扭亏脱困阶段性胜利，成绩可圈可点，值得肯定。

雷光明结合公司当前转型升级、改革发展、创新发展的实际和中层干部队伍建设要求，提出四点要求：一是筑牢政治忠诚，发挥“中坚力量”。要坚决贯彻落实公司党委各项决策部署，不打折扣、不搞变通，确保各项工作沿着正确方向推进。二是强化责任担当，主动扛起责任。要敢于直面问题、勇于攻坚克难，主动想办法、找路径，不推诿扯皮、回避退让，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实。要树立“一盘棋”思想，加强部门之间的协同配合，共同推动公司各项工作再上新台阶。三是全面提升能力本领，努力成为行家里手。要树立终身学习的理念，不断拓宽业务知识面，提升专业素养。要坚持问题导向，针对述职中查摆的问题和工作中的薄弱环节，精准发力、补齐短板，以能力的提升推动工作质量的提升。四是坚守廉洁底线，做严于律己的表率。要以身作则、率先垂范，严格遵守党的纪律规矩和公司各项规章制度。要带头落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，管好自己、管好家人、管好分管部门职工，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

雷光明最后强调，全体中层管理人员要牢固树立和践行正确政绩观，坚定发展信心，抢抓玻纤市场向好机遇，以更高的政治站位、更实的工作作风、更强的责任担当，带领部门职工真抓实干、锐意进取，为实现公司扭亏为盈作出新的更大的贡献！