为全面贯彻落实国企改革深化提升行动部署，推动公司市场化经营机制改革落地见效，2025年9月1日下午，四川富润召开市场化经营机制改革政策宣贯会议。公司党委副书记、职工董事、工会主席周兵出席会议并讲话。

会议重点对公司实施市场化经营机制改革以来制定出台的一系列制度进行系统宣贯和深入解读，并就政策背景、实操要点、绩效考核与工资总额管理常见问题及解决方案等内容作专业讲解和辅导。

会议强调，深化市场化经营机制改革，建立健全灵活高效的市场化经营机制，是推动企业与市场经济深度融合、持续激发企业活力、增强企业核心竞争力的关键举措。会议要求，一是统一思想认识，深刻理解改革的重要意义和制度内涵，增强推进改革的责任感和紧迫感，破除惯性思维和畏难情绪，积极营造支持改革、参与改革的良好氛围。二是压实主体责任，准确把握工资总额管理与经营效益挂钩的机制，吃透制度精神，反复研究测算，公平公正确定薪酬系数，刚性实施绩效考核，强化工效联动，建立健全内部监督机制，确保制度执行到位、取得实效。三是加强协同联动，形成改革落地保障闭环，各部门要紧密协作，加强对子公司的指导和服务，各子公司要主动反馈制度执行情况，及时提出优化建议，不断完善制度体系建设，平稳有序推进市场化机制改革。

四川富润相关职能部门，各全资子公司相关负责人参加会议。