10月31日，四川富润党委组织召开南江县跟岗锻炼人员见面会，来自南江县属国有企业的4名干部职工现场报到，标志着公司新一轮托底性帮扶南江县的人才合作项目正式启动。

公司党委委员、纪委书记卢风出席见面会并讲话，他指出，四川富润党委始终高度重视托底性帮扶工作，全力推进党建联建、产业培育、教育帮扶、销售帮扶等各项重点工作，积极探索并实践多元合作模式，助推南江高质量可持续发展。针对此次跟岗锻炼工作，公司党委紧紧围绕帮扶计划中“人才帮扶”具体要求，结合跟岗锻炼人员工作经历、能力特点等实际，统筹研究确定岗位安排，明确接收单位帮带职责，确保跟岗锻炼人员人岗相适、学有所获，从而达到人才共育、资源共享、互利共赢的目标。

四川富润党委组织部负责人表示，自2024年首次启动跟岗锻炼机制以来，公司始终聚焦南江县人才发展需求，首期以一线业务岗位为重点，助力南江培养市场化、专业化的实战型人才。本次第二批跟岗锻炼则转向职能管理方向，着力提升南江县属国企在战略规划、风险控制等方面的综合管理能力。下一步，四川富润将持续提高政治站位，把支持南江振兴发展摆在更加突出的位置，不断拓展合作领域、创新协作机制，推动双方在人才、资源、理念等方面的深度融合，为南江现代化建设注入更强动力。

目前，4名跟岗锻炼人员已分别前往集团下属富润教科、富润志合、富华天府、富润天投4家子公司，落位战略投资、风控合规、综合管理等岗位，开展为期3个月的跟岗锻炼。