近期，富润公司党委召开中层管理人员竞聘上岗任职集体谈话会议。公司党委书记、董事长秦明出席会议并讲话。公司领导班子成员及全体新任职中层管理人员参加会议。 

 杜德蓉同志主持会议并宣读了公司党委关于中层管理人员竞聘任职相关任命文件。东乐同志围绕新形势下从严执纪与容错纠错的关系，从强化法纪意识、坚守廉洁底线、勇于担当作为等方面，对全体中层管理人员进行了集体廉洁谈话。李小波同志结合公司经营管理工作实际对全体中层管理人员提出了工作期望，希望大家努力开拓创新，厘清职责使命，坚持廉洁从业。

 秦明同志代表公司党委、董事会对全体新任职中层管理人员表示祝贺，并充分肯定这次竞聘工作取得的成绩。他要求，一是认识和把握好“定力和定位”的关系，保持定力、准确定位，始终旗帜鲜明讲政治。要认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。要统一思想认识，坚定发展信心，坚决贯彻落实公司党委、董事会各项决策部署以及经理层具体工作要求。二是认识和把握好“眼界和境界”的关系，拓宽眼界，升华境界，不断推动实现人生价值。要坚持砥砺奋进、开阔视野、胸怀大局，正确处理好个人利益和集体利益的关系。要以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀，在推动公司改革转型和高质量发展过程中实现人生价值。三是认识和把握好“实干和实绩”的关系，致力实干，创造实绩，保持担当作为的奋斗姿态。要忠实履职，不断发挥主观能动性，提振精气神，聚力围绕公司改革发展中心目标，主动思考、积极谋划，敢于攻坚克难、敢于担当负责。要珍惜岗位，不负信任，坚持以实干立身、凭实绩说话，不断管好带好队伍，真正在干事创业中展示能力、体现水平、成就自我。四是认识和把握好“底线和红线”的关系，严守底线，不越红线，永葆清正廉洁的政治本色。要提高政治站位，把认真落实巡视巡察和专项审计监督整改工作作为检验公司经营管理成效的试金石，不断促进公司风险管控和内部管理工作水平。要牢固树立底线思维、时刻保持红线意识，严格按制度规矩办事，做清正廉洁的表率。